ПРИНЯТО
на общем собрании работников,
протокол № 1 от 11.02.2015 г.

УТВЕРЖДЕНО
Директор школы______М.К.Миколкина
Приказ № 18/2_ от 25.02.2015 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
средняя общеобразовательная школа сельского поселения «Село
Богородское» Ульчского муниципального района Хабаровского края
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение об общем собрании работников
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы сельского поселение «Село Богородское»
Ульчского муниципального района Хабаровского края (далее – Школа),
разработано в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в
Российской Федерации» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ; нормативным актом МОиН
РФ «Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по
основным общеобразовательным программам - образовательным программам
начального общего, основного общего и среднего общего образования» от
30.08.2013 года, действующим трудовым законодательством РФ.
1.2. Общее собрание работников Школы является коллегиальным органом
управления школой (далее - Общее собрание).
1.3. Общее собрание создается в целях выполнения принципа
самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм
управления и для принятия коллегиальных решений, важных вопросов
жизнедеятельности трудового коллектива школы.
1.3 Настоящее Положение об общем собрании работников Школы (далее
– Положение) принимается на общем собрании работников Школы имеющим
право вносить в него изменения и дополнения, и утверждается приказом
директора Школы.
1.4.
Положение
является
локальным
нормативным
актом,
регламентирующим деятельность Школы.
2. ПОЛНОМОЧИЯ И КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
2.1. Общее собрание работников осуществляет общее руководство Школы
в рамках установленной компетенции.
2.2. Общее собрание:
2.2.1. избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
2.2.2. определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию,
которой поручает формирование представительного органа на переговорах с
работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из
первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины
работников Школы.
3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

3.1. Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции
являются обязательными для исполнения всеми работниками Школы. О
решениях, принятых Общим собранием, ставятся в известность все работники.
3.2. Члены Общего собрания имеют право:
3.2.1.требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося
деятельности Школы, если предложение поддержит более одной трети членов
всего состава Общего собрания;
3.2.2.вносить предложения по корректировке плана мероприятий Школы, по
совершенствованию работы Школы, по развитию материальной базы;
3.2.3.присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов
совершенствования организации образовательного процесса на заседаниях
педагогического совета;
3.2.4.заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности
органов самоуправления;
3.2.5.участвовать в организации и проведении различных мероприятий Школы;
3.2.6.совместно с директором Школы готовить информационные и
аналитические материалы о деятельности Школы.
3.3. Общее собрание несет ответственность:
3.3.1.за соблюдение в процессе осуществления школой уставной деятельности
законодательства Российской Федерации об образовании;
3.3.2.за соблюдение гарантий прав участников образовательного процесса;
3.3.3.за педагогически целесообразный выбор и реализацию в полном объеме
общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом и
календарным графиком, качеством образования своих выпускников,
соответствие образования федеральным государственным образовательным
стандартам и Образовательной программе Школы;
3.3.4.за жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время
образовательного процесса;
3.3.5.за
компетентность
принимаемых
организационно-управленческих
решений;
3.3.6.за развитие принципов общественно-государственного управления и
самоуправления в Школе;
3.3.7.за упрочение авторитета и имиджа Школы.
4. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
4.1. Общее собрание:
4.1.1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,
правила
внутреннего
трудового
распорядка
школы;
4.1.2. обсуждает вопросы трудовой дисциплины в Школе и мероприятия по ее
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины
работниками Школы;
4.1.3. обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда
работников школы;
4.1.4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья обучающихся;
4.1.5. вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности учреждения;

4.1.6. определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и
льгот в пределах компетенции Школы;
4.1.7. вносит предложения в договор о взаимоотношениях между работниками и
работодателем, в соответствии с законодательством РФ;
4.1.8. знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности школы и заслушивает администрацию
о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
4.1.9. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с
родителями (законными представителями) учащихся, решения управляющего
совета Школы;
4.1.10. в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности трудового коллектива.
4.2. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием,
органы
прокуратуры,
общественные
объединения.
5. СОСТАВ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
5.1. Общее собрание образуют работники Школы всех категорий и должностей, для которых Школа является основным местом работы, в том числе – на
условиях неполного рабочего дня. В состав общего собрания не входят
работники, осуществляющие трудовые функции по договорам подряда, на
условиях трудовых соглашений и по совместительству.
5.2 . На заседание общего собрания могут быть приглашены
представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в
их компетенции.
5.3. Руководит общим собранием Председатель – директор Школы.
Открытым голосованием избирается секретарь сроком на один учебный год,
которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
5.3.1. Председатель общего собрания:
- организует деятельность общего собрания;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее
чем за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.4. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в
год.
5.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее ¾ членов трудового коллектива.

5.6. Решение общего собрания по другим вопросам принимается
открытым голосованием. Решение общего собрания считается принятым, если за
него проголосовало не менее 51% присутствующих.
5.7. Решение общего собрания обязательно для исполнения всех
членовтрудового коллектива.
5.8. Срок полномочий общего собрания начинается с момента создания
Школы и заканчивается при прекращении ее деятельности.
6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
6.1.Заседания общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарѐм общего
собрания.
6.4.Нумерация протоколов ведѐтся от начала учебного года.
6.5.Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью директора Школы и печатью.
6.6.Книга протоколов общего собрания включается в номенклатуру
учреждения.
7. Вступление в силу, внесение изменений и дополнений в настоящее
положение
7.1. Положение вступает в силу в течение 10 дней после издания приказа
директора Школы об утверждении Положения.
7.2. Внесение поправок и изменений в Положение производится на
заседании общего собрания работников Школы.
7.3.Положение действительно до принятия новой редакции.